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lavoratore distaccato e legislazione

lavoratore pubblicato, definizione

La direttiva europea sul distacco di lavoratori (96/71/CE) stabilisce che il lavoratore distaccato si definisce come " qualsiasi lavoratore che, per un periodo limitato di tempo, esegue il suo lavoro sul territorio di uno Stato membro diverso dallo Stato nel cui ha la sua residenza".
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La direttiva prevede diversi ipotesi di lavoro "transnazionale" :

  • Prestazione di servizi : attività industriale, commerciale, artigianale, liberale o agricola.
  • Mobilità “Intragruppo” : fornitura di personale tra aziende che pertengono allo stesso gruppo nell’ambito di una missione o una formazione.
  • Lavoratori interinali : una società di lavoro temporaneo può distaccare dipendenti per un'azienda in Francia per missioni specifiche.
  • Prestazione nel proprio interesso dell’azienda : una società con sede all'estero, può temporaneamente distaccare i suoi dipendenti in Francia per missioni specifiche
  • le attività di trasporto terrestri sono anche incluse nelle regole di questa direttiva . Tuttavia, alcune misure specifiche vengono applicate a questo settore (con documento di distacco obbligatorio).

 

Direttiva europea sul lavoro distaccato

Le condizioni di lavoro dei lavoratori distaccati devono essere in adeguamento con la legislazione del paese ospitante :

  • Le condizioni di lavoro devono essere le stesse di quelle dei altri dipendenti “locali” : stipendio minimo (quando ne c’è), durata delle ferie pagate, periodi massime di lavoro, condizioni di sicurezza, ecc.
  • I contributi sociali dei datori di lavoro devono essere pagati nel paese di origine del lavoratore distaccato.
  • La retribuzione deve includere i pagamenti per gli orari straordinari.
  • Le spese di alloggio sono a carico del datore di lavoro

 

  • Germania
  • Austria
  • Danimarca
  • Finlandia
  • Francia
  • Irlanda
  • Italia
  • Lettonia
  • Malta
  • Paesi Bassi
  • Polonia
  • Slovacchia
  • Regno Unito
  • Belgio
  • Bulgaria
  • Cipro
  • Croazia
  • Spagna
  • Estonia
  • Grecia
  • Ungheria
  • Lituania
  • lussemburgo
  • Portogallo
  • Repubblica Ceca
  • Romania
  • Slovenia
  • svezia

Legislazione della Danimarca

https://workplacedenmark.dk/en/

legislazione in Irlanda

https://www.workplacerelations.ie/en/

legislazione in Lettonia

http://www.lm.gov.lv/text/3413

La legislazione in Bulgaria

http://www.gli.government.bg/en/page.php?c=57

legislazione nella Repubblica ceca

http://www.suip.cz/english-documents/

legislazione in Slovenia

http://www.napotenidelavci.si/en/

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