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NOSTRI SERVIZI

le nostre attivita come parte o missione del rappresentante legale

PRIMA DEL DISTACCO :

• Consulenza in diritto del lavoro francese
Assistenza : Dichiarazione online SIPSI in Francia, moduli di dichiarazione prima del distacco o documento di distacco in Francia, Italia, Germania, Polonia e Belgio.
Traduzione dei documenti da presentare alle diverse autorità amministrative su richiesta.
• Verifica della conformità del dossier di distacco che deve includere :

  • Documento di esistenza della società ( tipo CAMERALE )
  • Un documento che fa la prova dei legami tra l’azienda stabilita in Francia e la società estera (tipo fatturata, o contratto)
  • Una copia dell’ultima ricevuta di pagamento per i contributi di sicurezza sociale (DURC)
  • Una copia del passaporto o del documento di identità del dipendente distaccato
  • Una richiesta per un permesso di lavoro (per dipendenti degli Stati fuori dell'Unione Europea)
  • Contratto di lavoro del dipendente (tipo UNILAV)
  • un CV del dipendente nel caso l'attività sia soggetta a specifiche condizioni normative (o altra prova di qualifica: diploma, titolo , ecc.)
  • Certificato A1 sicurezza sociale rilasciato nel paese di origine (dall’INPS in Italia)

• Poi, saremmo in grado di produrre il documento di rappresentanza

DURANTE E DOPO IL DISTACCO :

Assistenza e legami in Francia con gli ispettori del lavoro, della DIRECCTE, la polizia e i carabinieri, e delle Dogane francese
Conservazione dei documenti a disposizione delle autorità amministrative durante e dopo il distacco.
• Attività “prima-contenzioso” e assistenza legale durante la fase contenziosa

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RIFERIMENTI NORMATIVI :
Articoli codice del lavoro R 1263-1, R 1263-2, R 1263-2-1
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LE NOSTRE ATTIVITÀ NELL’AMBITO DELL'OBBLIGO DI VIGILANZA

• identificazione di tutti i contraenti e tutti i subappaltatori impegnate nell'operazione missione.
• Verifica della situazione di ciascuna società identificata come francese o estera
• Presentazione dei risultati degli audit e delle situazioni in " avvertimento". Condotto sotto forma di dashboard disponibile sulla nostra applicazione Internet e report di riepilogo
• Produzione di un e-mail di “avviso” in caso di situazione illegale rilevata, seguita da un rapporto dettagliato.
• La nostra missione include anche, su richiesta :

  • Un’assistenza durante le ispezioni della DIRECCTE (Ispezione di lavoro)
  • L'aggiornamento degli obblighi del diritto del lavoro francese in una lingua straniera, pubblicando sui cantieri di prima Categoria impiegando lavoratori distaccati
  • consegnando ai lavoratori nella propria lingua un documento contenente le informazioni riguardando il diritto del lavoro
  • Assistenza nella segnalazione di infortuni sul lavoro (lavoratore distaccato) alle organizzazioni di sicurezza sociale
  • Assistenza prima - contenzioso e durante la fase di contenzioso se necessario, con esito DIRECCTE delle carenze o violazioni passibile di sanzioni amministrative pecuniarie

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RIFERIMENTI NORMATIVI

Articoli del codice del lavoro L8222-1L8254-4L1264-1
Décreto 2017-825 del 5 maggio 2017 e ordine del 12 luglio 2017
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Un servizio in rete che aiuta le Imprese nella gestione del loro personale distaccato nell’ Unione Europea

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Per qualsiasi informazioni la notra squadra e al tuo servizio.

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