LAVORATORE DISTACCATO E LEGISLAZIONE

DEFINIZIONE

La direttiva europea sul distacco dei lavoratori (1996) definisce il lavoratore distaccato come « ogni lavoratore che, per un periodo limitato, svolge il proprio lavoro sul territorio di uno Stato membro diverso da quello sul territorio del quale lavora abitualmente ».

Il testo prevede diversi casi di lavoro « transnazionale »:

Prestazione di servizi: attività industriale, commerciale, artigianale, professionale o agricola.
Mobilità all’interno del gruppo: trasferimento di personale tra imprese dello stesso gruppo per una missione o una formazione.
Fornitura di lavoratori temporanei: un’agenzia di lavoro temporaneo può distaccare dipendenti presso un’azienda in Francia per missioni temporanee.
Operazione per conto proprio (autoprestazione): un’azienda stabilita all’estero può distaccare temporaneamente i propri dipendenti in Francia per missioni temporanee.
Le attività di trasporto su strada sono soggette alle normative sul distacco. Tuttavia, per questo settore specifico sono applicate alcune misure specifiche (certificato di distacco obbligatorio).

 

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LE NOSTRE ATTIVITÀ NEL CONTESTO DELL'OBLIGO DI VIGILANZA

Le condizioni di lavoro dei lavoratori distaccati devono rispettare la legislazione del paese ospitante :

Le condizioni di lavoro devono essere le stesse di quelle per gli altri dipendenti non distaccati: salario minimo (se esiste), durata delle ferie pagate, massime ore di lavoro, condizioni di sicurezza, eccetera.
I contributi sociali del datore di lavoro sono dovuti nei paesi di origine del lavoratore distaccato.
La retribuzione deve includere le maggiorazioni legate al pagamento delle ore straordinarie.
Le spese di alloggio sono a carico del datore di lavoro.

  • Germania
  • Austria
  • Danimarca
  • Finlandia
  • Francia
  • Irlanda
  • Italia
  • Lettonia
  • Malta
  • Paesi Bassi
  • Polonia
  • Slovacchia
  • Regno Unito
  • Belgio
  • Bulgaria
  • Cipro
  • Croazia
  • Spagna
  • Estonia
  • Grecia
  • Ungheria
  • Lituania
  • Lussemburgo
  • Portogallo
  • Repubblica Ceca
  • Romania
  • Slovenia
  • Svezia

Legislazione della Danimarca

https://workplacedenmark.dk/en/

legislazione in Irlanda

https://www.workplacerelations.ie/en/

legislazione in Lettonia

http://www.lm.gov.lv/text/3413

La legislazione in Bulgaria

http://www.gli.government.bg/en/page.php?c=57

legislazione nella Repubblica ceca

http://www.suip.cz/english-documents/

legislazione in Slovenia

http://www.napotenidelavci.si/en/